ENTRENA A TU

EQUIPO DE TRABAJO

Para grupos de trabajo profesionales

PROFESIONAL

¿ESPERAS QUE EL TRATO Y DESEMPEÑO DE TUS EMPLEADOS SEA SOBRESALIENTE?

¿QUIERES ACERTAR A LA HORA DE ESCOGER A TUS EMPLEADOS SIN TENER QUE CONTRATAR A UN JEFE DE RECURSOS HUMANOS?

¿TE GUSTARÍA CONTAR CON UNA TRIPULACIÓN QUE SEPA LO QUE TIENE QUE HACER SIN QUE SE LO HAYAN DICHO?

 

Aunque conoces tu negocio y sabes lo que quieres transmitir, no entiendes por qué todos tus empleados no dan el 100%. Pones todo de tu parte cuando haces las entrevistas de trabajo, pero al cabo de un tiempo notas que algo no encaja como esperabas.

 

La buena voluntad y la típica entrevista no son suficientes. Necesitas otros indicadores y medidores para seleccionar a las personas adecuadas que se involucren e identifiquen con tus valores laborales. Te recuerdo que tú no eres un encargado, sino un responsable de que las relaciones en tu negocio sean no buenas, sino óptimas.

 

Por eso debes dominar el arte de seleccionar y crear la familia laboral que tu establecimiento necesita.

 

Formar un equipo de trabajo es prioritario para echarlo a andar.

Convierte a tu equipo de trabajo en tus embajadores.

PROGRAMA ONLINE

Programa on-line

APRENDERÁS

EL CONCEPTO DE FAMILIA LABORAL

A PONER EN PRÁCTICA TUS DIFERENTES CARTAS DE PRESENTACIÓN

LA IMPORTANCIA DEL ENTUSIASMO AUTÉNTICO

A IMPLEMENTAR LA ESTRATEGIA DE LA ``CONFIANZA INVISIBLE``

PROGRAMA

MÓDULO 1

SELECCIÓN

SOBRESALIENTE

El método Ad Doc.

MÓDULO 2

LA CADENA

DE CONSUMO

La teoría del C3.

MÓDULO 3

EL JEFE ÉTICO

La conducta transparente.

MÓDULO 4

DESARROLLO

CONTINUO

Creciendo con tu negocio.

3 , 2 , 1

 

 

MI MÉTODO ES PRÁCTICO

YO TE AYUDO Y TE ACOMPAÑO A CONOCERLO Y A IMPLEMENTARLO.

¿EMPEZAMOS?

YO ESTOY AQUÍ PARA AYUDARTE A GESTIONAR MEJOR LAS RELACIONES LABORALES.

TUS GANAS E INTERÉS SON PARTE DE TU INVERSIÓN.

 

INSCRIPCIONES A PARTIR DEL 11 DE SEPTIEMBRE.

 

Si quieres que te avise, deja tus datos de contacto a continuación.

Bien hecho. En breve recibirás información.

 

 

 

ADEMÁS, DE BONUS RECIBIRÁS:

 

SESIÓN POR SKYPE de 30 min. “Pulamos tu caso”.

Un PLAN DE IMPLEMENTACIÓN. “¡Ponlo todo en práctica!”.

MEMBRESÍA de la Comunidad Hospitality. Disfrutar de un foro privado.

ACCESO DE POR VIDA al material.

 

DESARROLLO DEL PROGRAMA:

 

MÓDULO 1: SELECCIÓN SOBRESALIENTE

 

¿Qué aprenderas?

A definir nuevos medidores para establecer criterios de selección.

A realizar entrevistas bajo una nueva perspectiva.

A encajar valores personales con tu filosofía laboral.

A encadenar intereses personales.

A dar a tus empleados otros incentivos más allá del sueldo.

Esto te servirá para:

Aprender a formar equipos laborales eficientes, responsables, motivados.

Buscar intencionadamente y cualitativamente a tu candidato ideal.

Disminuir el nivel de rotación del personal.

Ahorrarte disgustos o malos entendidos.

Convertir a tus empleados en tus embajadores.

MÓDULO 2: LA CADENA DE CONSUMO

 

¿Qué haremos?

Conocer los eslabones que conforman la venta.

Adaptar tácticas específicas a cada eslabón.

Aplicar el concepto “V V V” de Customer Experience.

Crear un flujo en las dinámicas de interrelaciones.

Esto te servirá para:

Entender dónde empieza y termina tu gestión laboral.

Conocer y servir mejor a tus clientes.

Optimizar la comunicación con tus empleados.

Aportar calidad al tiempo de tus colaboradores y clientes.

MÓDULO 3: EL JEFE ÉTICO

 

¿Qué aprenderás? 

A aplicar tus valores a tu trabajo.

A destacar tu misión.

A aportar significado a tu proceso laboral.

A atraer al público y trabajadores que sintonizan y resuenan con tus valores.

A conocer las bases de la filantropía.

Esto te servirá para:

Convertirte en un emprendedor ético.

Vender y ganar éticamente.

Comunicar y actuar coherentemente.

MÓDULO 4: DESARROLLO CONTINUO

 

¿Qué haremos?

Aprender técnicas y conceptos prácticos para comunicarte.

Planear tu calendario de comunicación.

Integrar la teoría a la práctica.

Esto te servirá para:

Medir resultados y progresos.

Identificar dificultades.

Implementar mejoras.

Hacer seguimiento de los progresos.

ESTE PROGRAMA ESTÁ DISEÑADO PARA:

Emprendedores

en su rol de jefe y gestor

Crear

la familia laboral adecuada para tu negocio

Liderar

motivar, inspirar y empatizar con tus empleados

Mejorar

las relaciones dentro del entorno laboral

Optimizar

la comunicación con tu equipo de trabajo

Impregnar

el ambiente laboral de buena energía

Ahora sí…

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Conoce mejor mi método. 

Mi libro, próximamente aquí

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